Согласно Трудовому кодексу, все работодатели должны индексировать зарплаты сотрудникам из-за роста потребительских цен на товары и услуги.
Независимо от формы собственности, режима налогообложения и вида деятельности зарплата сотрудников должна индексироваться.
Работодатель обязан проводить индексацию на процент, который будет не ниже значений инфляции. Как правило, Росстат публикует данные 1 февраля, поэтому стоит ориентироваться на эту дату и не проводить повышение зарплаты раньше.

Инфляция по итогам 2022 года в России составила 11,94%.

Размер индексации законодательством не регламентирован, но процент увеличения не должен быть меньше уровня инфляции (Письмо Минтруда от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305).